田中浩二拿着一叠厚厚的“CHI调研问卷”和一块写字板，开始了他的“数据采集”之旅。他像一个严谨的人口普查员，表情严肃，步伐坚定。
他的第一个目标，是“反对派核心节点”——铃木花。
他走进“言叶之庭”书店。铃木花正在整理书籍，看到他进来，连眼皮都懒得抬一下。
“铃木女士，早上好。”田中开门见山，“为了持续优化我们的社区，我正在进行一项关于‘社区幸福指数’的量化研究。能否请您花费大约十五分钟，填写这份问卷？”
铃木花停下手中的活，冷冷地看着他。“田中先生，你觉得，在你的‘优化’之下，我会感到‘幸福’吗？”
“这正是我需要通过数据来验证的问题。”田中一本正经地回答，“主观感受可能存在偏差，但数据是客观的。比如第一题，‘请为您当前的情感状态，在1-10分的范围内打分，1代表极度悲伤，10代表极度愉悦’。”
铃木花拿起手边一本最厚的字典，指着门口，用尽全身的力气说：“零分！现在请你离开我的店铺！”
田中在笔记本上记录：“样本S-01（铃木花）拒绝合作。初步判断，该样本表现出高度的情感波动性，可能对整体数据造成干扰。建议标记为‘潜在异常值’。”
他毫不气馁，走向了他的第二个目标，“安保服务供应商”——“SSS”的事务所。
龙崎组长和一众小弟看到“田中老师”亲自上门，受宠若惊，立刻全体起立，九十度鞠躬。
“老师！您怎么亲自来了！有什么事吩咐一声就行！”
“龙崎先生，各位，”田中说，“我正在进行一项重要的研究。请各位填写这份问卷。”
“SSS”的成员们接过问卷，看到上面那些“您对组织的归属感有多强？”、“您认为当前的管理模式是否高效？”等问题，立刻领会了“精神”。
这……这是老师对我们的“忠诚度测试”啊！
于是，所有人都在每一项问题上，毫不犹豫地填上了“10分”。当被问到“您对社区的未来是否感到乐观”时，一个小弟甚至在旁边写上了“在田中老师的带领下，未来一片光明！”
田中回收问卷，看了看结果，非常满意。“数据显示，与安保相关的社区成员，其幸福指数和组织认同感极高。证明我的顾问工作卓有成效。”
他的第三个目标，是“潜在竞争对手”——“最终侦探保护协会”的会长中野。
当中野看到田中拿着写字板向他走来时，他吓得差点当场跪下。他以为这位“地下世界的仲裁者”是对上次的“谅解备忘录”不满意，要来“追加条款”了。
“田……田中先生！”中野结结巴巴地说。
“中野先生，别紧张。”田中说，“一个简单的调研。”
在接下来的十五分钟里，中野在一种极度恐惧和谄媚的状态下，回答了所有问题。他给每一项都打了高分，并在每一个开放性问题后面，都写满了对田中的赞美之词。
田中看着问卷，若有所思地记录道：“数据显示，竞争对手对当前的市场格局非常满意，并表现出强烈的合作意愿。证明我之前的‘边界划定’谈判取得了巨大成功。”
就这样，田中浩二通过他那充满偏见的抽样和灾难性的解读，得出了一个令他自己无比振奋的结论：下北泽的“社区幸福指数”，正在他的“优化”下，稳步提升。
